함께다는 가치. 굿케어는 올바른 기업문화를 이뤄나가기 위해
노력하고 배려하고 있습니다
요양보호사, 사회복지사, 간호조무사, 물리치료사 등 주간 보호센터와 요양원에 필요한 인력과 직종은 다양합니다. 그러나 인력은 항상 부족합니다. 굿케어파트너스는 각 직원면담을 통해 직원들을 기관 맞춤 전문인력으로 양성해드립니다. 직종별 전문인력을 가지고 있는 기관은 누구보다 안정적인 운영을 할 수 있다고 자부합니다.
제대로 되지 않는 신규 직원 교육 및 인수인계로 많은 기관이 어려움을 겪고 있습니다. 근무시간 내에 교육이 진행되기 어려워 휴식 시간, 연장근무 등으로 부담을 갖고 악순환으로 인해 업무 효율성이 떨어지게 됩니다. 파트너스는 기관 맞춤 업무 프로세스 구체화 및 정확한 업무 분장으로 체계적인 운영시스템을 구축하여 특정 직원에게 업무가 가중되는 것을 방지해드립니다. 또한 갑작스러운 직원 퇴사 시 데이터베이스는 파트너스에 있으므로 교육으로 빠른 대응이 가능합니다.
굿케어 파트너스는 법에 근거한 정확한 정보제공과 기관 상황에 맞는 솔루션으로 기관 스스로 모든 업무가 능숙해질 수 있도록 도움을 드립니다. 1년 동안의 체계적인 커리큘럼을 따라오시기만 해도 직접 운영할 수 있는 자립심이 길러집니다. 2년의 커리큘럼이면 이미 누구보다 전문가가 되어있을 것입니다.
이론은 실무와 다릅니다. 특히 최근 이뤄진 평가는 행정 부문, 환경 부문, 수급자 부문, 직원 부문 등으로 각 실무의 핵심을 파악하고 있어야만 명확한 업무수행이 가능합니다. 굿케어 파트너스의 교육 코치들은 각 부문의 전문 실무자입니다. 형식적인 이론 교육이 아닌 전문 실무자가 바로 활용 가능한 교육을 제공함으로써 기관의 업무 효율성을 높여드립니다.
